Functieomschrijving:

Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Dit doe je samen met jouw clusterteam van operationele personeelsplanners. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een continurooster op de Verkeersleidingsposten in cluster Noord. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail CAO

Als personeelsplanner ben je dus bezig met het maken van robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. Verder is het ook van belang dat pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuurprofessional.

Verantwoordelijkheden

• Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters
• Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins.
• Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers.
• Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning op een juiste manier en conform CAO. 
• Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2) 

Over de klant:

Binnen Verkeersleiding logistiek werken we in een clusterorganisatie onder leiding van één manager planning. De landelijke organisatie bestaat uit twee clusters van operationele planners (in totaal 23 medewerkers) die de operationele medewerkers van de VL-posten binnen het cluster plannen. Daarnaast bestaat het team ook uit 4 tactische personeelsplanners. De tactische planners werken landelijk. We werken hybride (op de post en thuis). In de rol word je geacht om regelmatig op verschillende VL locaties aanwezig te zijn. Als team planners zul je ook geregeld bij elkaar komen om samen te werken aan de planning.  

Eisen:

Harde eisen (AUB puntsgewijs motiveren in de aanbieding):

• Een MBO-4 diploma of MBO werk- en denkniveau met 2 jaar werkervaring
• Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen
• Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is
• Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
• Je hebt ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende CAO
• Je hebt ervaring hebt met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren

Competenties:

• Verantwoordelijkheid durven te nemen en initiatief tonen 
• Betrouwbaarheid 
• Accuraat
• Probleemoplossend vermogen 
• Overtuigingskracht 

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Uw aanbieding is 1 WORD document en bevat een voorblad met de volgende onderdelen:

·       Voor- en achternaam

·       Plaatsnaam

·       Uur p/w en per wanneer beschikbaar

·       € per uur (excl. btw) all-in en BYOD

·       ZZP + kvk / Detachering via Naam Toeleverancier

·       VOG beschikbaar / referenties op aanvraag

Met uitwerking eisen en wensen + Korte motivatie van de Inhuurprofessional en het CV van de Inhuurprofessional

Stuur uw aanbieding uiterlijk op 18 maart 2026, voor 10:00 uur

Bandbreedte tarief € 87,25 / € 90,25 GEEN ZZP INZET MOGELIJK

Mogelijke verlengingen na de initiële einddatum: Ja

ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.