Functieomschrijving:

(Zowel zzp als detachering mogelijk)

De inhuurprofessional moet het volgende opleveren

• Invulling van 2 tot 3 Executive Management vacatures begeleiden 
• Doorontwikkelen van de Talentmanagement aanpak binnen ProRail in samenwerking met het team Talent & Leiderschap
• Werkinhoudelijk sturing geven aan het team Talent & Leiderschap

De verwachte einddatum is 31-12-2026

De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:

• De managementposities waarvoor vacatures zijn gesteld vervuld zijn passend bij het ProRail Leiderschapsprofiel
• De Talentmanagement aanpak van PRoRail in samenwerking met het team en in lijn met de ProRail processen en systemen op een duurzame wijze doorontwikkeld zijn en geborgd zijn in de reguliere lijn.
• Gestart wordt met 3 deeltrajecten in Q2/Q3 die in Q4 leiden tot intergrale organisatiebrede duurzame aanpak.

De inhuurprofessional werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak, maar wel in aansluiting op de Een ProRail Manier van Werken. De opdracht is geen tijdelijke vervanging van een ProRail medewerker, maar het zijn resultaatgerichte taken en geen totale functie of vervanging. de inhuurprofessional draait niet structureel mee in een team of afdeling van het HR Expert Center, maar wel in 2 teams waar de resultaten gerealiseerd worden zijn belegd.

Over de klant:

De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.

Eisen:

Harde Eisen:

• WO - achtergrond gericht op talentmanagement, management development, leiderschapsontwikkeling
• Minimaal 10 jaar ervaring in HR gerelateerde posities/opdrachten
• Ervaring met talentmanagement, leiding geven vanuit werkinhoud/projectaanpak, management development, leiderschapsontwikkeling, excutive search, executive recruitment. Gewend om te schakelen om te schakelen op niveau RvB en ExCo
• Kennis van HR management/ Management Development

Competenties:

Competenties:

• Conceptueel sterk
• Pragmatisch
• Overtuigingskracht
• Communicatief sterk
• Resultaatgerichtheid
• Zorgvuldig
• Procesmatig

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Aanleverinstructie kandidaat (verplicht format)

De aanbieding dient volledig en uitsluitend te worden aangeleverd in één (1) Word-document.

Aanbiedingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden niet in behandeling genomen.

1. Voorblad (verplicht – exact onderstaande onderdelen opnemen)

Het document start met een voorblad met daarin:

• Voor- en achternaam kandidaat
• Woonplaats
• Beschikbaarheid (aantal uur per week + startdatum)
• Tarief (€ per uur, excl. btw, all-in inclusief BYOD)
• Detachering via (naam toeleverancier) of wanneer ZZP toegestaan KVK nummer en bedrijfsnaam
• VOG beschikbaar (ja/nee)
• Referenties (op aanvraag beschikbaar)

2. Inhoud document (in onderstaande volgorde)

Na het voorblad bevat het document:

1. Uitwerking van alle eisen en wensen (expliciet en concreet onderbouwd)
2. Korte motivatie van de kandidaat (max. ±10 regels, to the point)
3. Volledig CV van de kandidaat

Belangrijke voorwaarden

• Alleen complete en correct gestructureerde documenten worden beoordeeld
• Afwijkingen van dit format leiden tot directe afwijzing
• Meerdere documenten of afwijkende formats worden niet geaccepteerd

Stuur uw aanbieding uiterlijk op 29 Mei 2026, voor 12:00 uur

Bandbreedte tarief € 123,- / € 130,-

Mogelijke verlengingen na de initiële einddatum: Ja

ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.