Functieomschrijving:

Inhuuropdracht

Voor ICT Logistiek zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional. Lever kandidaten aan inclusief CV, beschikbaarheid en uurtarief.

Opdrachtomschrijving

Het betreft hier een resultaatgerichte opdracht. De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.

(Zowel zzp als detachering mogelijk)

De opdracht is geformuleerd als een resultaatverplichting en de inhuurprofessional moet de volgende resultaten opleveren

• Fase 1: Vacatureteksten en wervingsproces voor eerste tech leads gereed; ontwikkel- en testomgeving geïnventariseerd en actieplan gereed
• Fase 2 : Eerste tech leads/engineers operationeel; startdocument engineering-cultuur (werkwijze, tooling, AI-gebruik in ontwikkelproces) vastgesteld
• Fase 3 : Team gegroeid; recruitment- en onboardingproces staat; eerste voortgangsrapportage aan programma TTS
• Fase 4: Randvoorwaarden 'high performing team' ingericht (performance reviews, budgetmanagement, coaching); periodieke voortgangsrapportages
• Fase 5: Overdrachtsdossier; advies over structurele invulling van de rol, mede op basis van uitkomst medezeggenschapstraject

De inhuurprofessional stemt functioneel af met de Manager Digitalisering Logistiek en, via een projectrapportagelijn, met de Programmamanager TTS. Deze afstemming betreft voortgang, koers en resultaten — niet de wijze van uitvoering, werktijden of werkmethode. Opdrachtnemer werkt samen met de portfoliomanager (prioritering van wat gebouwd wordt), de Donna Service Organisatie (DSO) en de afdelingen IT, business en HR van ProRail, zonder daarbij in een hiërarchische lijn van ProRail te vallen.

De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als er een moderne IT-ontwikkelorganisatie staat die in staat is snel, flexibel en kwalitatief uitstekende treinplanningssoftware te leveren en verder kan groeien.

Het betreft hier een rol waarbij ProRail deze functie en capaciteit zelf niet in huis heeft. De inhuurprofessional bepaalt zelf de aanpak, methodiek en volgorde van werkzaamheden om de overeengekomen resultaten te behalen.

De inhuurprofessional geeft functionele leiding aan het team van tech leads en lead engineers (startend met circa 2, groeiend naar 5–7) ten behoeve van het resultaat van de opdracht. Dit betreft aansturing gericht op het opdrachtresultaat en niet die van een leidinggevende in dienstverband.

ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.

Over de klant:

ProRail bouwt, als onderdeel van de ontvlechting met NS en de vervanging van het huidige planningssysteem Donna, een nieuwe Time Table Solution (TTS). Hiervoor moet vanaf nul een IT-ontwikkelorganisatie worden opgezet: ProRail heeft momenteel geen eigen software engineers in dienst. De opdracht behelst het inrichten van deze organisatie, het werven en aansturen van de eerste tech leads en lead engineers, en het neerzetten van een engineering-cultuur die opschaalt van 0 naar naar verwachting meer dan 80 engineers.

Opdrachtnemer stemt functioneel af met de Manager Digitalisering Logistiek en, via een projectrapportagelijn, met de Programmamanager TTS. Deze afstemming betreft voortgang, koers en resultaten — niet de wijze van uitvoering, werktijden of werkmethode. Opdrachtnemer werkt samen met de portfoliomanager (prioritering van wat gebouwd wordt), de Donna Service Organisatie (DSO) en de afdelingen IT, business en HR van ProRail, zonder daarbij in een hiërarchische lijn van ProRail te vallen.

Er loopt een medezeggenschapstraject om de bevoegdheden van deze interim-rol binnen ProRail formeel te beleggen. Zolang dit traject niet is afgerond, wordt in de uitvoering nadrukkelijk gewerkt vanuit functionele afstemming en niet vanuit een lijnmandaat over de bestaande DSO-organisatie.

Eisen:

• HBO/WO in ICT
• Minimaal 10 jaar ervaring in software engineering
• Ervaring met moderne IT-ontwikkeltooling en -technieken, incl. AI agents en ervaring met het opzetten van IT-ontwikkelorganisaties, recente ervaring met het opzetten van IT-ontwikkelorganisaties, diepgaande ervaring met digitale transformaties en softwareontwikkeling, ruime ervaring met business‑IT alignment in omgevingen met hoge afhankelijkheden
• Kennis van Security by design en moderne IT-ontwikkel tooling en -technieken inclusief AI agents

Competenties:

• Sterk verbindend, en resultaat- en mensgericht leiderschap
• Gevoel voor governance en stakeholderdynamiek
• Affiniteit met logistieke processen en missiekritieke omgevingen is een pré

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Aanleverinstructie kandidaat (verplicht format)

De aanbieding dient volledig en uitsluitend te worden aangeleverd in één (1) Word-document.

Aanbiedingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden niet in behandeling genomen.

1. Voorblad (verplicht – exact onderstaande onderdelen opnemen)

Het document start met een voorblad met daarin:

• Voor- en achternaam kandidaat
• Woonplaats
• Beschikbaarheid (aantal uur per week + startdatum)
• Tarief (€ per uur, excl. btw, all-in inclusief BYOD)
• Detachering via (naam toeleverancier)
• VOG beschikbaar (ja/nee)
• Referenties (op aanvraag beschikbaar)

2. Inhoud document (in onderstaande volgorde)

Na het voorblad bevat het document:

1. Uitwerking van alle eisen en wensen (expliciet en concreet onderbouwd)
2. Korte motivatie van de kandidaat (max. ±10 regels, to the point)
3. Volledig CV van de kandidaat

Belangrijke voorwaarden

• Alleen complete en correct gestructureerde documenten worden beoordeeld
• Afwijkingen van dit format leiden tot directe afwijzing
• Meerdere documenten of afwijkende formats worden niet geaccepteerd

Stuur uw aanbieding uiterlijk op 13 Juli 2026, voor 12:00 uur

Bandbreedte tarief € 147,- / € 155,-

Mogelijke verlengingen na de initiële einddatum: Ja

ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.